Главная / Наставничество

Наставничество

Курсы Добро УНИВЕРСИТЕТ на сайте https://dobro.ru

Личная книжка волонтёра Гильфановой Юлии Игоревны

Доброволец (волонтёр) по присмотру и уходу за детьми. Добро Университет

Онлайн-курс для педагогов. Добро Университет

Интеллектуальное волонтерство. Вводная лекция Добро Университет

Социальное проектирование. Добро Университет

Онлайн-курс для волонтёров, руководителей и специалистов, работающих с детьми

Семейное волонтёрство Добро Университет

Волонтёрство в школах и колледжах для педагогов. Базовый курс Движения. Добро Университет

Всероссийский конкурс "Большая Перемена"

Наставник победителей с 1 по 6 сезон

Сертификат наставника

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2025 год

Грамоты и благодарности

Победитель регионального этапа международной премии "МЫВМЕСТЕ" -2025 г

Номинация - "Наставник года"

Флагманы образования - 2025. Трек "Наставничество" - победитель

Наставническая инициатива Забайкальская планета наставников

Курсы повышения квалификации

Курсы повышения квалификации по наставничеству

Отзывы о работе педагога наставника Гильфановой Юлии Игоревны

Отзыв от главы Забайкальского муниципального округа Мочалова А.В

Отзыв от исполнительного директора АНО Профитория Чухринов В.В

Отзыв от руководителя ЦУР Забайкальского края Лобачёвой М.В

Отзыв от наставника эксперта Амурской области Герасименко С.А

Отзыв от учителя истории и обществознания, руководителя школьного музея Якимовой Т.В

Отзыв от социального педагога, школьного психолога Шумихиной Т.А

Отзыв от учителя математики, эксперта по проектам Кочневой Е.В

Отзыв от наставляемого учителя математики Бавыкиной Т.В

Отзыв от советника директора по образовательной деятельности ВДЦ Смена И.В. Рэш

Отзыв от наставника победителей г. Ростов на Дону Ивановой В.Ю

Отзыв от педагога психолога, наставника МБОУ Средняя школа 11 Петропавловск - Камчатский Назаренко О.В

Основные задачи «Наставнической лиги» Проекта:

обобщение и трансляция наиболее эффективных управленческих практик;
развитие межрегиональных связей за счет организации стажировочных площадок;
развитие кадрового потенциала в сфере общего образования;
повышение вовлеченности школьных (управленческих) команд в реализацию Проекта, его популяризация в общественно-профессиональной среде.

Перечень Наставнической лиги Школа Минпросвещения России, 2025

МАОУ СОШ №1 п.г.т. Забайкальск - 28 страница в перечне

В нашей школе функционирует Клуб наставников "ОРИЕНТИР"

Цель клуба

Создание устойчивой системы наставничества, способствующей личностному развитию, профессиональному самоопределению и успешной социализации всех участников образовательного процесса (учеников, педагогов, родителей).

Задачи клуба

1. Организационно-методические

· Сформировать сообщество наставников из числа педагогов, старшеклассников и (при необходимости) родителей.

· Разработать и внедрить программы подготовки наставников (тренинги по коммуникации, возрастной психологии, основам тьюторства).

· Создать банк методических материалов, сценариев мероприятий и инструментов для наставнической деятельности.

· Установить четкие принципы работы клуба: добровольность, конфиденциальность, взаимоуважение.

2. Образовательно-развивающие

· Обучить наставников навыкам эффективного общения, активного слушания, разрешения конфликтов.

· Способствовать развитию у наставников лидерских качеств, эмоционального интеллекта и рефлексии.

· Организовать систему «равный – равному» для обмена опытом внутри клуба.

3. Практико-ориентированные (направления наставничества)

· Адаптация: помочь первоклассникам и новым ученикам освоиться в школе.

· Учебная поддержка: организовать помощь отстающим ученикам (в том числе через старшеклассников-наставников).

· Проектная и внеурочная деятельность: вовлекать наставляемых в конкурсы, олимпиады, социальные проекты.

· Профориентация: познакомить с профессиями через встречи с выпускниками, экскурсии, мастер-классы.

· Личностное развитие: поддерживать учеников в трудных жизненных ситуациях, помогать в выстраивании здоровых отношений со сверстниками и взрослыми.

Девиз клуба

«Наставник – это не роль, а призвание»

Ценности клуба наставников

Ценности – это фундамент, на котором строится вся деятельность. Их можно оформить в виде памятки, оформить на стенде или использовать как темы для встреч.

1. Доверие

Мы создаём безопасную среду, где можно задать любой вопрос, признаться в трудности и быть уверенным, что тебя поймут и не осудят. Конфиденциальность – наше правило.

2. Уважение

Мы признаём уникальность каждого: наставник не «стоит выше», он рядом. Мы уважаем личные границы, интересы, темп развития и право на ошибку.

3. Ответственность

Мы выполняем обещания, осознаём влияние своих слов и поступков. Наставничество для нас – не развлечение, а осознанный вклад в общее дело.

4. Развитие

Мы сами учимся и помогаем учиться другим. Наставник растёт вместе со своим подопечным. Ошибки – это повод для рефлексии, а не для стыда.

5. Добровольность

Мы здесь по зову сердца. Помощь и поддержка исходят из внутреннего желания, а не из принуждения. Это делает нашу работу искренней и эффективной.

6. Единство

Мы – команда. Поддерживаем друг друга, делимся опытом, вместе ищем решения. Один за всех и все за одного – принцип нашего клуба.

7. Пример

Лучший способ воспитать – показать на своём примере. Мы действуем, а не только говорим. Наш образ жизни, отношение к делу и людям – главный инструмент наставничества.

Если клуб имеет конкретное название, можно добавить расшифровку ценности через акроним. Например, для названия «Ориентир»:

О – ответственность

Р – развитие

И – искренность

Е – единство

Н – наставничество как стиль жизни

Т – творческий подход

И – инициативность

Р – результат

Всероссийская акция "Наставник для каждого" 2026